為進一步健全中層領導干部選拔任用制度,建立民主、公開、競爭、擇優(yōu)的用人機制,強化醫(yī)院中層干部隊伍建設,9月21日下午，長豐縣中醫(yī)院召開了中層干部競聘大會。縣衛(wèi)健委人事科科長許強、中醫(yī)院院長方銳、全體院領導班子成員、中層干部及部分職工代表參加了本次會議。會議由黨總支書記、副院長翟江華主持。

翟江華首先宣讀了會議議程并詳細解讀了競聘規(guī)則。許強科長表示，對于這次競聘工作，大家要樹立大局意識，堅持實事求是、端正態(tài)度、積極參與、接受考驗。

本次競聘會,醫(yī)院高度重視，成立了中層管理崗位競聘工作領導小組,多次召開專題會議商討、制定方案，嚴格按照競聘程序，通過個人報名、資格審查、競聘演講、民主測評、考察審定、討論決定擬任人選、公示等環(huán)節(jié)進行競聘選拔，保證競聘的公平、公正、公開。競聘者們按照順序依次上臺進行演講，每位競聘者分別從個人基本情況、工作業(yè)績、競爭理由、任職優(yōu)勢及工作設想等方面進行了演講。

最后，院長方銳表示，此次競聘會旨在優(yōu)化醫(yī)院干部隊伍素質(zhì)結構,打造一支能力強、作風硬、善協(xié)作、懂管理的高素質(zhì)人才隊伍。采取競聘演講與民主測評相結合的考評方式,對競聘者德、能、勤、績、廉等多個方面進行綜合考量打分,確保優(yōu)秀人才被提拔任用。讓更多德才兼?zhèn)洹⑿膽褵岢赖膬?yōu)秀管理人才脫穎而出,為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展不斷注入新的力量。